內(nèi)蒙古交通集團(tuán)興泰建工有限公司成立于 2024 年 3 月，由內(nèi)蒙古交通集團(tuán)、內(nèi)蒙古路橋集團(tuán)、興泰建設(shè)集團(tuán)共同出資組建，注冊資本 10000 萬元，為內(nèi)蒙古交通集團(tuán)二級控股子公司。公司具備建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、公路工程施工總承包二級，環(huán)保工程、公路路面、建筑裝飾裝修、消防設(shè)施工程、建筑機(jī)電安裝、建筑幕墻工程專業(yè)承包二級，路基路面、橋梁、隧道、交通安全設(shè)施養(yǎng)護(hù)乙級及施工勞務(wù)不分等級等多項(xiàng)資質(zhì)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋建筑、市政、公路、鐵路、水利水電、機(jī)電安裝等?，F(xiàn)內(nèi)蒙古交通集團(tuán)興泰建工有限公司面向社會公開招聘工程建設(shè)項(xiàng)目儲備庫人員。具體公告如下：

一、招聘原則

（一） 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。

（二） 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（三） 堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘工程建設(shè)項(xiàng)目儲備庫人員24人，儲備庫人員根據(jù)公司項(xiàng)目需求安排上崗，與內(nèi)蒙古交通集團(tuán)興泰建工有限公司簽訂“以完成一定工作任務(wù)為期限”的勞動合同，合同到期或工作任務(wù)完成后解除合同關(guān)系。工作地點(diǎn)為建設(shè)項(xiàng)目所在地。具體崗位及條件詳見《內(nèi)蒙古交通集團(tuán)興泰建工有限公司項(xiàng)目儲備入庫人員崗位需求表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識。

4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信。具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，錄用后服從公司工作安排。

（二）學(xué)歷與專業(yè)要求

學(xué)歷和專業(yè)要求詳見《內(nèi)蒙古交通集團(tuán)興泰建工有限公司項(xiàng)目儲備入庫人員崗位需求表》。

（三）年齡與健康要求

1.年齡要求：45周歲及以下(1981年5月19日后出生）；

2.健康要求：身體健康，五官端正，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

（四）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編在崗工作人員（含機(jī)關(guān)企事業(yè)單位試用期內(nèi)正式錄用、聘用的工作人員）；

3.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿；接受強(qiáng)制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.全日制普通高等院校在讀的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

四、招聘程序及辦法

 本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名流程

1.發(fā)布公告時(shí)間：2026年5月19 日

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月19日—5月21日20:00

3.報(bào)名方式：登錄指定報(bào)名網(wǎng)站（http://m.zb-epoxy.com/dynamic/job/notice/）查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名（需實(shí)名注冊，如實(shí)填寫），所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。

網(wǎng)上報(bào)名

4.報(bào)名上傳材料：

（1）網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素、大小20-100kb）；

（2）本人身份證正反面;

（3）學(xué)歷證件、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn）,以PDF格式文件上傳報(bào)名系統(tǒng)；

（4）《崗位需求表》中要求的技術(shù)職稱證書和從業(yè)資格證等，以PDF格式文件上傳報(bào)名系統(tǒng);

（5）工作證明文件包括以下三項(xiàng)（以下三項(xiàng)缺一不可），文件必須有蓋章，并以PDF格式文件上傳報(bào)名系統(tǒng)。

l 離職證明/在職證明（由原任職建筑公司、建工集團(tuán)、項(xiàng)目部出具，注明任職崗位、從事房建/工程管理工作年限、崗位職責(zé)，加蓋公司公章）；

l 勞動合同原件或復(fù)印件（歷年與建筑施工、房建企業(yè)簽訂的勞動合同，佐證在崗工作經(jīng)歷）；

l 社保繳納記錄（社保局打印歷年社保繳費(fèi)明細(xì)，對應(yīng)工作單位及從業(yè)時(shí)間，核驗(yàn)工作履歷真實(shí)性）；

（6）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目業(yè)績佐證材料（以下五項(xiàng)中至少提供兩項(xiàng)），并以PDF格式文件上傳報(bào)名系統(tǒng)。

l 中標(biāo)通知書、施工合同復(fù)印件：本人作為項(xiàng)目經(jīng)理/現(xiàn)場負(fù)責(zé)人參與的房建工程項(xiàng)目合同、中標(biāo)文件。

l 竣工驗(yàn)收報(bào)告、竣工備案表：項(xiàng)目竣工驗(yàn)收簽字頁、備案資料，體現(xiàn)本人崗位簽字、履職痕跡。

l 項(xiàng)目部任命文件、紅頭任職文件：原公司下發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、土建工程師任職紅頭文件。

l 項(xiàng)目過程資料簽字件：施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案、工程簽證、隱蔽工程驗(yàn)收單、例會紀(jì)要等有本人簽字的工程資料復(fù)印件。

l 榮譽(yù)/業(yè)績證明：優(yōu)質(zhì)工程獎、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀工程師獲獎證書，原單位出具的項(xiàng)目業(yè)績鑒定證明。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2026年5月19日8:30至5月22日17:00。

2.資格審查為工作人員對應(yīng)聘人員所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動放棄報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或入庫的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、入庫等資格。

4.報(bào)考人員及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審查情況，通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)入筆試，報(bào)名與參加筆試、面試、資格復(fù)審時(shí)所使用的證件必須一致。

（三）筆試

1.筆試開考比例（報(bào)考審核通過人數(shù)與入庫崗位比例）不低于3∶1。如人數(shù)未達(dá)到開考比例，根據(jù)審核通過人數(shù)縮減崗位招聘人數(shù)。

2.打印筆試準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于考試前登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。

3.具體筆試時(shí)間和考場地址詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會保障卡或護(hù)照（四證之一） 和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試考試科目為《職業(yè)能力測試》，滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位，尾數(shù)四舍五入。

5.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用國家通用語言文字作答。

6.筆試規(guī)定用黑（藍(lán)）色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡。

7.筆試成績在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（四）資格復(fù)審

1.按照每個(gè)崗位考生筆試成績由高到低的順序，以3∶1比例且筆試總成績不得低于60分，確定資格復(fù)審人員。（筆試成績并列且超出3∶1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍；不足3∶1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。）

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。未通過資格復(fù)審者不得參加下一步面試考核。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

4.通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）面試

1.具體面試時(shí)間和考場地址另行通知。面試人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會保障卡或護(hù)照（四證之一） 和準(zhǔn)考證參加面試。

2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，尾數(shù)四舍五入。

3.面試成績在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

4.面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）綜合成績公布

1.計(jì)算方法：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）

2.綜合成績在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（七）體檢和背景調(diào)查

1.根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序和實(shí)際入庫名額，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高低排序確定，筆試成績?nèi)圆⒘械模釉嚸嬖嚭?，按?:1確定體檢人員。

2.體檢：擬聘人選需在公立三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如需復(fù)檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，且只復(fù)檢一次。擬聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.背景調(diào)查：主要包括審查個(gè)人征信情況、無犯罪記錄證明等方面情況。

4.體檢或背景調(diào)查環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

5.報(bào)考人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

（八）確定擬入庫人員及公示

1.根據(jù)報(bào)考人員的考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，由公司支委會集體研究確定擬儲備入庫人員名單。

2.將擬儲備入庫人員情況在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

3.公示期間，反映問題的人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是提供必要的調(diào)查線索。對沒有問題或反映問題不影響聘用的，予以入庫；反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予入庫取消其入庫資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩入庫，待問題查清后由內(nèi)蒙古交通集團(tuán)興泰建工有限公司研究決定是否入庫。

五、薪酬待遇

根據(jù)公司的項(xiàng)目需求情況，從入庫人員中匹配適合崗位的人員簽訂“以完成一定工作任務(wù)為期限”的勞動合同。根據(jù)崗位確定薪酬，試用期為一個(gè)月，繳納社會保險(xiǎn)。具體薪酬待遇參照《內(nèi)蒙古交通集團(tuán)興泰建工有限公司聘用人員薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、其他事宜

（一）對報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。

（二）本次招聘工作執(zhí)行回避制度規(guī)定。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或入庫資格；對違反公開聘用紀(jì)律的已入庫人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消入庫資格；對違反公開聘用紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（四）請考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息并保持電話、短信暢通，如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果。

（五）簡章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。本次考試所有解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古交通集團(tuán)興泰建工有限公司。

（六）咨詢和監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢電話：0471-6511720/姚老師13214029149/孟老師18547107895

監(jiān)  督 電 話：15924450000

附件：內(nèi)蒙古交通集團(tuán)興泰建工有限公司項(xiàng)目儲備入庫人員崗位需求表.xlsx

              內(nèi)蒙古交通集團(tuán)興泰建工有限公司

2026年5月19日